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陈一航:加强国库系统党风廉政建设 提升国库干部履职水平

  落实国库的高质量发展,人是根本。我们要认真学习贯彻落实党的十九大精神和人民银行工作会议的一系列决策部署,攻坚克难、狠抓落实,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,开启中央银行经理国库高质量发展新征程,为促进新时代经济社会高质量发展作出国库人新的更大的贡献。

  一、加强国库系统党风廉政建设。国库部门的领导干部要提高思想认识和政治站位,切实落实党的建设、意识形态工作和党风廉政建设三个主体责任,切实落实全面从严治党的各项要求,切实履行好“一岗双责”,既要管好自己,又要层层传导压力,坚持把管事和管人、抓党建工作与抓业务工作一同谋划、共同部署。国库干部要时刻绷紧党风廉政建设这根弦,严格遵守党的廉政纪律和财经纪律,不越红线、坚守底线。

  二、要将反腐倡廉要求贯彻到经理国库业务之中。国库部门要加强反腐倡廉,转变作风,从严治库。一是要围绕反腐倡廉和作风建设,抓好道德教育、警示教育和职业教育,增强干部员工的大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识,甘于奉献,不断提高履职能力。二是要针对腐败问题易发和多发环节,特别是国库柜面监督、行政审批、执法检查等方面,全面落实公开办事制度,免费项目一律不得收取费用。三是要优化办事流程,完善服务措施,提高工作效率,并加大社会监督力度,把创建国库文明服务窗口工作引向深入。

  三、要调整优化队伍结构提高履职能力。队伍素质决定工作质量和履职效果。各级国库领导要争取将合适人员调配到国库部门,充实国库力量,优化人员结构,实现人员素质与岗位职责要求相互匹配。同时要给年轻人交任务、压担子、提要求,促使他们日积月累地勤奋敬业和用心钻研,逐步积累工作经验,增强工作能力。要继续开展有针对性的专题培训,使全体国库干部队伍的知识结构和业务技能及时适应改革形势和新业务开展的需要,达到现代化服务型国库的要求。

  四、要注重培训培养,加强国库后备人才库建设。通过综合推荐、考试选拔等方式遴选35岁以下优秀骨干,补充更新“国库后备人才库”,进行重点培训培养。实施“指导人”制度,指定业务骨干,对后备人才一对一“传帮带”。建立多样化培训机制,特别是通过参加总库或分库调研、检查、系统建设推广等,实现“以干代训”。此外,通过网络、集中培训等方式,扩大国库人员培训覆盖面,满足基层国库对前沿知识需求。(东安支库 陈一航)

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